近年来,漳县认真落实全面从严治党要求,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用和党员先锋模范作用,为该县脱贫攻坚提供了坚强有力的组织保证。

注重把思想建设转变为脱贫战斗力。突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的大学习、大培训、大教育,漳县对500多名科级干部进行了两期培训,实现了科级干部学习全覆盖。分批组织58名县乡党政领导干部参加省、市举办的培训,广大党员干部更加树牢“四个意识”,更加坚定“四个自信”。

注重把干部优势转变为脱贫向心力。强化年轻干部培养,调整补充260名优秀年轻干部进入后备干部库。近三年来,漳县先后选拔重用102名业绩突出的脱贫一线干部,选派17名县直机关有发展潜力的年轻干部充实到乡镇领导班子中。

注重把组织优势转变为脱贫凝聚力。漳县深入实施“能人引领”工程,选拔220多名致富能人、22名回乡创业大学生进村“两委”班子,并实行村党组织书记县级备案制度。建成“双育双富”扶贫车间12个、“支部+”精准脱贫联合体68个,新发展村级集体经济22个。着力打造“五位一体”村级综合服务中心,新建和改扩建村(社区)活动场所15个,配套建成文化广场、文化舞台等69个。

注重把人才优势转变为脱贫支撑力。全面实施百名人才进千户联万点支农富民计划,漳县将132名涉农技术人才对接到贫困户和扶贫产业上,开展科技培训、政策宣传,制定产业规划等,促进农民增收致富。建立拔尖人才基层联系服务点35个,鼓励引导优秀人才向基层一线流动。

注重把驻村帮扶优势转变为脱贫推动力。2017年以来,漳县先后调整优化驻村帮扶工作队成员11次114人。通过多方印证的方式,进行电话抽查、实地检查500多人次,下发通报9期,问责处理42人。先后提拔工作成效显著的帮扶队成员27人,评定优秀驻村帮扶工作队21个、帮扶工作队成员47人。

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