近年来，漳县坚持围绕中心、服务大局的干部教育培训理念，以坚定理想信念、增强“四个意识”、提升能力素质为重点，以培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部为目标，不断创新方式、强化措施、狠抓落实，不断提升干部教育培训工作水平。

一是“上讲台”与“下基层”相结合。结合“两学一做”学习教育，聚焦“一上一下”两种方式，全面落实领导干部“上讲台”和送课“下基层”制度，在换届后乡镇领导班子成员专题培训班和十八届六中全会专题轮训班上，县级党员领导干部带头上讲台讲党课16次。同时，县委、县政府领导班子成员带队与县纪委、党校、检察院等部门专（兼）职教师组成宣讲组，深入各乡镇、各部门进行专题辅导20余次，培训干部1400多人次，有效解决干部工学矛盾的问题，提升培训质量与效果。

二是“请进来”与“走出去”相结合。充分利用县内外资源，邀请县外知名专家学者来我县开展专题讲座，在农村电商人才培训班上邀请了淘一郎电商学院和淘宝大学讲师，就政策解读及开店基础、网店运营基础方面进行专题辅导；在金融人才助推精准扶贫培训班上邀请县人民银行、甘肃银行等金融系统业务骨干围绕《普惠金融知识》《精准扶贫贷款服务项目》讲解授课。先后选派59批430人次参加省、市培训机构组织的调训和相关业务部门举办的赴外培训，不断开拓眼界、增长知识。组织5名党校骨干教师到上级党校进行学习培训，拓宽知识、提升能力，进一步提高教师队伍整体素质。

三是“集中训”与“专题讲”相结合。坚持全员教育培训与分类教育培训相结合的原则，加大党的最新理论和法律法规的集中学习力度，举办党的十八届六中全会精神轮训班14期，培训各级各类干部1400多人次。针对不同类别、不同岗位干部的能力素质和知识需求，以提升学员综合能力为目标，年内举办依法行政业务能力提升、党务干部、档案规范化管理等专题培训班 16 期，驻村帮扶工作、电子商务助推精准扶贫、旅游人才、农村党员骨干脱贫能力提升等精准扶贫、人才培训班19期，不断提高培训的针对性和实用性。

四是“传统学”与“自主选”相结合。充分发挥县内人才资源优势，在实行传统“教员讲、学员听、满堂灌”的单向封闭式教学模式上，积极推进干部自主选学，通过发放征求意见函、召开座谈会、个别访谈等形式，掌握学员培训需求。选聘32名政治坚定、业务熟练的领导干部和专家人才为兼职教师，充实到党校师资队伍中，先后开设党史、哲学、廉政教育、财会基础知识、礼仪与形象等菜单式选学课题52个，在乡镇领导干部、新提拔科级干部、优秀年轻干部等主体培训班上发放《菜单式选学需求调查表》345份，广泛征求意见建议，做到按需施教、训有实效、学有所获。

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